ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيفية احتواء مشاكل الموظفين وعدم التصعيد ؟

الإحساس النفسي بالموظف واحتواء مشاكله وتقديره عند طلب الانجاز

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Fawaz Alammar , رئيس قسم ميزانيات وزارات الخدمات التعليمية والصحية , وزارة المالية
تاريخ النشر: 2017/01/11
abdelrahman emam mohamed ahmed
من قبل abdelrahman emam mohamed ahmed , مونتير , مدينة الانتاج الاعلامى

توفير بيئة عمل عادلة للموظفين ومتابعة تقارير التقييم 

husam althour
من قبل husam althour , Assistant Manager , صيدليات الالماني

أولا متابعه الموظفين اولا بأول

النظر في حياتهم الاجتماعية والأسرية  لأن ذلك يؤثر سلبا على طبيعة العمل

عمل حوافز شهرية لتشجيع الموظفين على مواكبة السوق

Fawaz Alammar
من قبل Fawaz Alammar , رئيس قسم ميزانيات وزارات الخدمات التعليمية والصحية , وزارة المالية

الاستماع لهم ووضع حلول عاجلة وتخفيف الضغوط والمهام بإعادة توزيعها وتوفير الحوافز وعدم التصيد من خلال تقيم او نواقص لظروف شخصية او عملية أدت لتاخر ومحاولة التمتع معهم بشخصية القيادي الناصح لا المسئول الموبخ

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟