ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما الفرق بين الأسلوب التشاركي واسلوب فريق العمل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل amel khan
تاريخ النشر: 2016/12/25
Husain Al-Guthmi
من قبل Husain Al-Guthmi , Senior Executive Corporate Sales , Tsusho Jamjoom Trading Co. - HINO Trucks

اسلوب فريق العمل - يعمل على توزيع المهام والقدرات بحسب التخصصات والبرامج للفريق 

وهو يعتبر نوع من انواع التخطيط الأستراتيجي للعمل يتبع آليه ومعيار محدد لقياس النتائج 

يستمر العمل به لفترات طويلة 

الاسلوب التشاركي - هو مشاركة الفريق في هدف واحد محدد ولكن بإنقضاء الهدف تنقضي المشاركة 

يستمر العمل به لفترات قصيره ومحددة في هدف معين فقط 

 

 

حسب فهمي للسؤال اجبت - إجتهاد فكري وليس جوجل 

وجهه نظر شخصيه قابلة للصواب والخطا 

ومن الأساتذه نستفيد ... سؤال رائع 

عبدالعزيز الدمه
من قبل عبدالعزيز الدمه , موظف ادراي , قروب فور

التشاركي هو العمل معا  بعض اصحاب الخبرات  اماا فريق العمل فهو تحت هدف واحد 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟