أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
صاحب العمل الناجح هو من يعرف هدفه اولا ويحدد الطريق الي الوصول الي ذلك الهدف من خلال الاستعانه بخبرات تتناسب مع متطلبات تحقيق الهدف وهو (النجاح ) ومن الخطاء تحديد الراتب في اعلان صاحب العمل عن خبره تنفيذيه لان هناك قانون يعرفرفه قله من اصحاب العمل وهو ان الراتب جزء من ربح يقوم الشخص الذي ابحث عنه بتحقيقه
اذن يجب تحديد الراتب بناء علي الخبره وعلي مدي الاستفاده من الشخص المطلوب
ومن الخطاء ان احدد راتب لشخص لم اعرف قدراته لانه الشخص الضعيف لا يستطيع تقديم ما ابحث عنه ولو حتي باعلي راتب
ولكن الشخص القوي يستطيع ان يحقق ويضيف للعمل مما يجعل ان مهمها كان راتبه فهو جزء من ربح اسعي اليه
يجب عليك اولا دراسة الفئة المستهدفة من الموارد البشرية المراد تشغيلهم من حيث الجنسية والمناصب الوظيفية .
اخذين بعين الاعتبار اذا كانت المنشاة جديدة . او منشأة قائمة وبحاجة الى تعزيز موظفين فقط .
افضل طريقه للاعلان عن وظائف في دبي بنشرها علي اكثر المواقع اقبالا من الفئات المختلفة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟