أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
من الحكمة اذا كنت تحت قيادة قائد سئ أن تحاول الا يعيقك ذلك عن عملك أو تطوير الذات ابتعاد البعض عنه وعدم المعرفة أو الدراية الكافية بافضل الطرق للتعامل معه هى الطريقة الغير مناسبة للتعامل معه
شكرا لدعوتك
جبلت الناس على اتباع القوي كقائد او اتباع الجرئ كقائد وعلى هذا المبدا فانهم. يتبعون شخصا يرونه مناسبا للسير بركبهم، وبما انا الناس لاتعيش بدون قائد فأنهم يرضون بسيئاته. ليكون قائدا عليهم
أولا يتبع الناس القائد السيء لأن القيادة تحتاج إلى أحد ليأخذ قرارات سيئة وغالبا هذا القائد يستطيع توفير لهم متطلباتهم فإن كان جيدا ولم يوفر احتياجاتهم فلن يتبعوه أيضا وفي النهاية كيفما تكون يولى عليك . وهذا لا يعني أنني أتفق مع القيادة السيئة
ربما القائد يكون سيئا فى بعض المهام المسندة اليه ولكن فى أهم المهام نجاحا فيها فهذا يحقق نهوض من وجهة نظر المؤسسات التى تتبع هذا ألاسلوب فمن هذا المنطلق يكون العامل مجبر على التعامل معه لانه يحفزه معنويا وماديا (مكأفاءت )ومن وجهه نظرى أحيانا يكون القائد السيئ سبب فى عدم النهوض بالمؤسسه لانه لايعطى فرصه لأحد لعرض فكرة أو قد يعجب بها فينسبها لنفسه فهذا القائد يقتل الكوادر بالمؤسسه
اذا كان القائد سيئا ممكن ان يتبعه الناس لأنه يحقق لهم مصلحه او أنهم مجبرون على ذلك او احيانا يكونون سيئون مثله
يتبعه الناس لانه ليس من اختيارهم وهو مفروض عليهم من قبل الادارة لكن هذه لا ينعي ان تتوافق معه في قراراته اذا كانت غير صحيحة وغير مدروسة وغير محمكة ولا تفيد العمل بشكل ايجابي هنا نحول مرارا دون كلل او ملل ان نتعايش مع ظرورة ان نلمح بطريقة او بأخرى لهذه القائد بظرورة تعديل سلوكه بما يتماشى من مصلحة العمل .
لا يتبع القائد السيء الا من هو بحاحه لصلاحيات هذا القائد فقط
القائد السيء من طبعه الترهيب مما يجعل الاخرين يتبعونه عن طريق الخوف فتحصل له الطاعة عن الخوف وليس عن الحب
لانها اوامر لابد من اتباعها
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
