أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الهاتف هو اداة شخصية للموظف بالتالي وجودها خارج نطاق عمله افضل مع الحرص على وجود وسيلة تواصل لحالات الطوارئ
ليتمكن الموظف من اداء عمله بتركيز ولا ىىشغل تفكيره.
أعتقد أنه سلوك خاطئ من قبل المدير
هناك نمط في الإدارة يسمى الإدرة بالحب وهوأن تجعل الموظف مؤمن بوظيفته ومخلص لها ومتفان فيها عندها سيترك الجوال جانبا أثناء العمل
يعتمد هذا النمط على اهتمام المدير بالجوانب الشخصية للموظفين وبمناسباتهم العائلية وبمفاجئتهم بطرق عاطفية تجعلهم في وضع عاطفي مميز يكون التعبير عنه من خلال العمل الجاد والمخلص
بالتأكيد له تأثير على الموظف وتأثير سلبى ايضاً ، لان الهاتف شخصى وله أهمية فى حياته الشخصية وانا لا أملك حياته الشخصية ، ولكن املك اتخاذ القرار بعدم استخدام التليفون الشخصى إلا للضرورة القصوى وذلك حرصاً على مصلحة العمل ومراعاة للناحية النفسية والمعنوية للموظف وذلك لكى يعطينى ما احتاجه من كفاءة واداء جيد فى العمل الذى قوم به .
غير منطقي ابداء
يوضع الهاتف داخل الحقيبة علي الصامت من حق الموظفة التشيك علي هاتفه كل فترة ليطمن علي الاهل
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟