كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عن طريق ثلاثة خطوات متتالية:
1- توضيح التأثير الذى يحدث لأهل المتضرر بعد حدوث أى حادث وذلك سبب أخلاقى لصاحب العمل.
2- عرض المتطلبات القانونية لصاحب العمل متمثله فى القوانين المحلية الملزمه لصاحب العمل لتطبيق السلامة فى المنشأه والغرامات التى تنص عليها القوانين المحلية وأيضا القوانين الخارجية التى تلزم المنشأه عن التصدير أو التعامل الخارجى مع شركات أخرى.
3- إيضاح التكاليف المباشرة والغير مباشرة التى تتكبدها المنشأه عند حدوث أى حادث بالشركة.
اطلاعة علي ان معاير السلامة في المنشأت يوفر الامان والجهد والوقت ويحافظ علي حياة العامل والمنشأة
من خلال تطوير القوى العاملة البشرية وذلك بالتدريب وهي قد تكون أهم المعايير
1- أهمية السلامة العامة بالنسبة للعمل ككل.
2- تفادي تكلفة علاج الإصابات.
3- الجانب الإنساني.
1 - عرض مخاطر المهنه علي صاحب العمل
2- عرض مخاطر العمل علي صاحب العمل اقناعه بتوفير وسائل الحمايه الازمه لكل بيئه عمل
3- غرض الاضرار المسببه لعدم توفير مهمات الوقايه وحساب تكلفه الانفاق في حاله الاصابه