أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالفعل يؤثر على الانتاج , كما يصيب الموظف بالإحباط لذا وجود المكافأة يحفز الفرد على العمل ويزيد من الإنتاجية العمل
بناء على آخر الدراسات العالمية فإن حصول العامل على أوقات راحة يومية وأسبوعية وشهرية وفصلية وسنوية تساعد بشكل كبير جداً على تحسين إنتاجيته لارتباط الإنتاجية بالحالة النفسية والصحية والراحة الذهنية من المجهود العقلي، فمراعاة حصول العامل أو الموظف على القسط المناسب من تلك الأوقات سيزيد كفاءة الإنتاج لديه، وبالمقابل فإن استمراريته في العمل مدة طويلة متتابعة دون استراحة سيؤدي إلى ضعف الإنتاجية وكفاءة الإنتاج وربما أدت إلى وقوع أغلاط ذات أثر سيء بليغ في العمل.
الدوام بدون اجازات نعم يؤثر على الانتاجية وعلى العكس من وجهة نظري الدوام الطويل يؤثر على الانتاجية ام الدوام القصير فمن المفترض ان العامل يعمل بكل جهد وطاقة
اما بخصوص الحوافز فهي غير ملزمة لرب العمل كون الموظف ياخذ اجره المتفق عليه مقابل عمله
بالطبع الدوام المستمر يرهق العامل
الاخلاص فى العمل هو الاحساس بالراحة
نعم يأثر بشكل كبير
فلابد من وجود عطلة تساعد فى الاسترخه وراحة العقل والجسد
فبعض المشاكل الواردة عن العمل لا يمكن حلها الا من خلال فترة العطلة
كما تساعد فى تحفيظ للاستمرار فى العمل
الدوام الكامل بدون راحة يؤثر على العمل بالسلب ويجعل الموظف مضرب وقراراته غير مؤثرة وقد تؤدى الى شيوع الاخطاء فى العملالت تؤدى الى عواقب لايمكن توخيها
لابد من وجود عطلة تساعد فى الاسترخه وراحة العقل والجسد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟