أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل من الضروري ان يكون جهاز الهاتف الشخصي مفتوحاً اثناء الدوام ؟
لكل عمل طبيعته ، أنا محامية من غير المنطقي فتح الجوالات أثناء انعقاد جلسة المحكمة ، ومن غير الإنساني فتح الجوال أثناء سماع مشاكل الموكلين
ولكن لو تم اصدار من المدير باغلاق الجوال سوف يجعل الموظف تركيزه ينخفض فى العمل لانه سيفكر كثيرا من قام بالاتصال به من عدمه وسجعل الموظف يحسب الساعات والدقائق لانتهاء العمل وذلك لاننا اصبحنا فى عصر التكنولوجيا واصبح الجوال شى مهم لا يمكن الاستغناء عنه وسوف تجعل الموظفين يقومون باختراع حجج وهميه لمديرهم لفتح الجوال أثناء العمل
أسمح في ذلك في حدود المعقول .
هذا الأمر تحكمه طبيعة كل عمل.
نظرا للظروف التى تمر بها البلاد بستحمل و أسكت
اولا ان كان طبيعه العمل تحتم استخدام المحمول مثل المبيعات او البورصه او ما شابه وهى الاعمال التى تعتمد على اتصالات العملاء يكون هذا التصرف طبيعى من الموظفين ولا لوم عليهم لانهم يعملون اما ان كان غير ذلك يجب نقنين الوضع بحزم ووضع ضوابط للاستخدام ولدرجه الرنين
اجعل موظفيك يؤمنون ان العمل عباده ..ودخولهم في وقت العمل يمنعم من تشغيل صوت الهاتف او الرد عليه اثناء العمل ..مثل دخوله للمسجد لقيامه الصلاه والعباده فيها
أعتقد ان الحل الوحيد لمشكلة استعمال الهواتف الجوالة إثناء العمل هو منعها وتوفير بديل لها ، منعها بحجب الإشارة اللاسلكية داخل مكان العمل وتوفير بديل لها الا وهو خط هاتف أرضي مع مشغل بدالة يحول المكالمات لكل الموظفين في أماكن تواجدهم عند طلبهم مع تحديد فترة زمنية للمكالمة الواحدة لعدم مضيعة وقت العمل.
لن اتدخل في امورهم الشخصية وسا أسمح لهم باستخدامه لأنه من ضمن الأمور الخاصة بالموظفين لذلك يا عبدالحكيم مالم يكن للجوال تأثير على سير العمل فلن أمنعه كلنا لدينا هواتف شخصية وأمور خاصة لا نرضى أن يتطفل عليها أحد
اصدار تعليمات بوضع التليفونات علي الوضع الصامت والخروج في حالة الرد علية
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟