أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يعتمد عدد المدراء على عدة عوامل اهمها حجم الشركة وعدد الفروع وطبيعة النشاط او اذا كانت محلية او متعددة الجنسيات ولكن طبيعيا توجد ادارات رئيسية مثل الانتاج والمالية والموارد البشرية والتسويق
يعتمد ذلك على نشاط المنشأة وعدد الموظفين وكلما كبرت المنشأة وتوسعت احتاج ذلك لتعيين مدراء ادرارت في المجالات المذكورة ويعتمد ذلك في الأساس على توجه ادارة المنشأة ورؤيتها من ناحية تحمل تكاليف تعيين مدراء ادارت لبعض الادارات المختلفة ومن ناحية أخرى هل ستسطيع إدارة المنشأة من تسيير أمورها بدون هذه التعيينات سواء في التسويق أو المالية أو الموارد البشرية .
على حسب حجم المنشاة واعمالها واقسمها وموظفينها وعقودها ومشريعها
شكرا لدعوتك
تحتاج المنشأة الى مدير تنفيذي ومدير ادارة ومديرموارد بشرية ومدير مالية بشكل. اسا سي اما باقي الاقسام فتؤسس ويضع لها مدير حسب نشاط الشركة والحاجة لها مثل ادارة الانتاج او ادارة العلاقات العامة او ادارة الارشيف
عدد القياديين يعتمد على حجم و نوع نشاط المنظمة لكن غالبا أميل لعدم تكثير العدد إلا في حالة وجود مهام مختصة لا يمكن جمعها لقيادي واحد .. معرفة العدد ممكنة من الهيكل الإداري للمنظومة الذي غالبا يعده مختص أو استشاري و يعتمد من مجلس إدارة المنظمة
هذا الامر مرتبط بكبر الشركة
حسب حجم المنشئة والنشاط وخطة العمل الموضوعة للنمو في الشركة .
شكرا على الدعوه الكريمه
الأمر يتوقف على عوامل عديده منها
حجم المنظمه ذاتها
والهيكل التنظيمى لها
ومدى المركزيه أو اللامركزيه للسلطات والمسئوليات
مدى الإنتشار الجغرافى لوحدات المنظمه
نعم طبقا لنشاط وحجم المؤسسه يحدد عدد المديرين.
بالاضافه الى مدير الاحياجات -المشتريات.
مع وافر التحية
تختلف الاجابة وفق حجم المنشأة وحجم تدفقاتها النقدية والاستثمارية والقوى البشرية لديها
فهناك منشأت يكتفي بالمدير العام ومحاسب ومسئول علاقات حكومية ومسئول تسويق وتخطيط
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
