ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهى مدة الفترة التي يقيم فيها الفرد في المنظمات شهرى ام ربع سنوي ام نصف سنوي ام سنويا ؟ وماهى الإدارة المختصة بالتقيم ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل hesham sayed. MBA , Sales Manager , Egyptfoodsgrop
تاريخ النشر: 2016/04/18
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

شهري من قبل مديره المباشر

وربع سنوي من قبل الادارات الاخرى

 

Adel El_sayed Zayed
من قبل Adel El_sayed Zayed , المدير المالى , البابطين للطاقه والاتصالات - مصر

تقييم الافراد (الموظفين ) عادة فى المؤسسات سنويا ولكن بعض المؤسسات تقوم بالتقييم كل ثلاثة اشهر.

وايضا تقييم الموظف الجديد يكون بعد فترة الاختبار وهى ثلاثة اشهر .

مع تحياتى

sameer abdul wahab alfaddagh
من قبل sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

يفضل التقييم سنويا ولكن على اساس اداء الفرد لمدة سنة مع توفير الوثائق اللازمة وممكن يقيم من قبل الرئيس المباشر ثم الاعلى او من قبل لجنة 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟