ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إذا شعرت بعدم ارتياح لوظيفتك الجديدة لأنك أصغر كثيراً من الموظفين تحت رئاستك، هل: 1- تسألهم عن رأيهم فيما يجعل المدير جيدا؟ 2- تتمنى تحسين نفسك بالعمل الرشيد؟ 3- تحاول الارتفاع بشخصيتك حتى يحبوك؟ 4‌- تطلب منهم المساعدة في أماكن تبدو فيها الخبرة ضرورية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed Hesham Mohamed Saleh Elshehaby , art director , موقع قطر للانشاءات
تاريخ النشر: 2016/03/16
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

جميع ما سبق واشراكهم في بعض العمليات التي تحتاج لقرار ليس مؤثر التأثير الكافي

Hasan Omar
من قبل Hasan Omar , Project manager , Aims General Contracting Company

العمر ليس هو العامل الذي يقيم اداء الموظفين بالجد والعمل والمثابرة والطموح للرقي بالاداء ممكن جذب كب الانظار من المدير وحتى اصغر عامل بالشركة اليك 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟