اذا كنت موظف كبير ذو خبرة ومعك مؤهلات عليا ويأتى مدير يكون مؤهله أو سنه او خبرته أقل منك ولكن مؤهلاته الأهم قرابته لذى منصب فى الدولة كيف ستتعامل معه؟

من باب الاحترام من المفروض احترام المدير الانه هو الدي  يدير الادارة و يحيط بجونبها و يبقى هو الاساس و القدوى في اعيون الموظفين مهما اعتلة خبرة الموظف و كبر سنه

واطيعوا الله والرسول واولي الامر منكم يجب عليا انا ابذل كل ما في وسعي حتي يكبر المكان ويرتقي حتي لو كان هذا لم ينتسب ليا ولكن الفوائد بتعم علينا كلنا

ان اكون على حسن ظنة بى واطاوعة فى اعملية التى اقوم بها له لكى اوصل معه الى افضل المراتب مع العلم كلمة حاضر هى التى تريح 

اتعامل معه باحترام لانه مدير اما بالنسه لقرابته فهذا امر لايعنيني

لايهمني هذا لان اهم شئ عندي هو عملي واتقانه

يجب احترام الرؤساء والمديرين واحترام الرأي

وفقا للإجراءات التي تحددها الدولة

يجب أحترامه بغض النظر كيف وصل إلى المنصب

اذا كان مؤهل للقيادة فمرحبا

وان كان غير ذلك احاول ان اعرف خطوطه الحمراء ولا اتجاوزها

عليك بتقبل الامر بصدر رحب لانه اصبح في مكان ولي الامر في العمل  وطاعته واجبه. ولو كنت مكانك لاعيطيته من خبراتي ما يفيده . لانذلك يصب في مصلح العمل . وسير العمل  يصب في الاخر في صالحك . في الاخر انت مش خسران. وبعدين هنالك  رؤساء دول يوجد من بين شعوبهم من هو اعلم منهم  واكبر منهم سننا

اولا لابد من احترام المدير سواء كان اصغر او اكبر في السن احترام الراي ربما تكون له رؤية التواصل معه بكل احترام وحذر