أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عندما نقوم بنقل خبراتنا بشكل يختلف عن الطرق التقليدية علينا اتباع بعض الخطوات الاتية عدم الجلوس داخل المكاتب والنزول الى موقع العمل والتفاعل بين الموظفين ومتابعة سير العمل من خلال مراقبة مستويات الاداء وتحليلها وتدعيم نقط القوة وتلافى نقاط الضعف ومراقبة معايير جودة العمل وتجهيز حلول وخطط بديلة للنهوض والعمل عل تحسين ورفع جودة الاداء
السلام عليكم
الطرقة التقليدية عن طريق الشرح و توضيح المهام للاخرين هي من الطرق المهمة و لكن في بعض الاحيان لا تقوم بنقل الخبرة بشكل العملي.
من وجهة نظري من احسن الطرق لنقل الخبرات هي عن طريق التفاعل المباشر ما بين الاشخاص و عملية العصف الذهني و ذلك بجعل الاشخاص المعنين مشاركين بالقرار و ان يكون دوري بتحدي القرارت التي قاموا بتخاذها من اجل تقويمها في حال وجود نقاط ضعف
و ايضا من الطرق الجيدة لنقل الخبرات استخدام ما يسمى root-cause analysis لتحليل المعطيات و المشاكل و ايجاد الحلول العملية لها
هذا من وجهة نظري من اهم الطرق لنقل الخبرات و تجديدها و تطوير الافكار.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟