أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم, حتى يكون الواحد منا صريح, الخبرة أمر مهم جدا,و لكن الشخص الذي لا يملك خبرة ولديه طموح و ارادة قوية هذا يمكنه بلوغ مقام محمود
بعض المستويات الوظيفية تحتاج للأولى والبعض يحتاج للثانية...فى بداية الهرم الوظيفي نحتاج للعمل والشغف وكلما ترقينا لقمه الهرم أحتجنا الخبرة، وعلى حسب الشركات فالشركات التى تدفع رواتب منخفضة تفضل من لديهم شغف لأن ذوي الخبرة أجورهم مرتفعة فى الغالب
يكون عنده خبر وشغف لان الاثنان اساس
الخبرة مهمة
لكن كيف تكتسب الخبرة بالتعلم و القابلية للتعلم و التدرب و حب ذلك العمل لاتقانه
قابلية التعلم اهم مثال جهاز حاسوب مع مواصفات عالية وثابتة وجهاز اخر مع مواصفات متدنية وقابلة للتوسع بعد فترة سيبقى الجهاز الاول بمواصفاته الثابتة وسيصبح الجهاز الثاني بمواصفات الجهاز الاول ويمكن ان يصبح افضل بعد مرور الوقت
لولا قابلية التعلم والشغف ما كانت الخبرات لكن فى التقدم الى وظيفة جديدة فأصحاب العمل يفضلون الخبرة المناسبة للراتب المتوقع للوظيفة
لو اجتمعت الاثنين معا سوف يحقق انجازات كبيره
اما لو له قابليه فقط فلا توجد مشكلة لانه سوف يتعلم بسرعه و يستطيع ان يحقق انجازات
العديد من الشركات من تفضل المتقدم ذو الخبرة المهنية لانه يوفر عليها الكثير من الوقت والجهد والمصاريف علي التعليم والتدريب وغيرها بعكس اذا جاء من عنده الاستعداد للتعلم ولكنه سوف يستغرق الوقت والجهد لتعليمه
بالفعل الخبرة المهنية ضرورية وورقة رابحة لصاحبها، لكن لا يجب ان يغفل جانب الاطلاع على جديد تخصصه وتعلم المهارات الجديدة التي سوف وبلا شك ستعزز تلك الخبرة.
الأهم بنظري هو أن يكون لديه قابلية للتعلم وشغف بالعمل
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
