أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
في حالة اذا كان هناك عذر مقبول لدينا وعليه إثبات ذلك بأدلة قاطعة
يجب ان يكون هناك اثبات قانوني يبرر غيابه لكي يكون عدره مقبول
يحول للشؤون القانونية للتحقيق معه ولابد أن يذكر سبب مقنع للغياب وإحضار الأوراق اللازمة لصحة الغياب ومن خلال التحقيق اما ان يبقا واما ان تتخلى عنه الشركة ان لم يكن السبب غير ومقنع
يحول للشؤون القانونية للتحقق عن سبب الغياب وذلك باحضار الاثباتات اللازمة بذلك وذلك احضار ورقة من المشفى تفيد بانه كان في حالة مرضية جعله يتغيب عن العمل دون سابق انذار
يحول الي الشئون القنونيه للي اسبات سبب التغيب ولو كان مرضي يحضر شهاده طبيه موثقه من مشفا حكومي او عز قصري ومقبول
اذا كان هنالك عز مقبول ومنطقي له دليل مثبت
لي أسباب صحية والشهادى المرفوقة من عند الطبيب تكون ورقة دفاع عن العامل المغيب
يتم الغاء ذبلاغ مغيب عن العمل للأسباب صحية
عن طريق مكتب العمل سواءً إلكترونياً أو زيارة أقرب فرع لمكتب العمل .
يتم تساؤل العامل عن سبب غيابه ثم يتم الإستجواب ويؤخذ بعلن الإعتبار
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟