المدير الذي يتعامل مع موظفيه دائما كمدير وكصديق هل هذا النوع من المدراء تفضل ام لا ؟ ولماذا؟

عندما تحس بقرب من المدير لدرجه معينه وفى حدود بين كل منهما يكون الاجابه نعم . الان روح التعاون والمحبه فى العمل تخلق اراده وتحدى وانجاز فى العمل وتعلم ان هذا المشروع سينجح . اما اذا كان العكل تعلم ان كل موظف يعمل عمله فقط لا يريد المزيد حتى اذا كان لديه فكره جيده لا يقول الان لا يهمه سواء الراتب فقط

نعم أفضل المدير الذي يتعامل مع الموظفين كصديق لأنه كلما كان التعامل بلطف ولباقة كلما تعززت الثقة بينهم و بالتالي ينزرع حب العمل في شخصياتهم و هذا أكيد سيعود بالنفع و الأرباح و التقدم على الشركة أو المؤسسة.

العلاقة الطيبة والاحترام والمتبادل والصداقة من أهم أسباب النجاح والإخلاص في الأعمال لكن في نطاق العمل يجب أن يبتعد المدير عن المجاملات للصديق على حساب العمل فالتعاون مطلوب ولكن التراخي والاستغلال السيء للصداقة والمجاملة تؤدي للفشل.