كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
خليط بين كل ما ذكر
شكرا للدعوة
عدم القدرة على التنظيم بين ما ذكرت هو المشكلة الاساسية
كثرة العمل الورقي قد تكون من مؤشرات ضعف النظام الرقابي الذي يعتمد فقط على هذا الأسلوب في الرقابة
اتفق مع الاخوة فيما ذهبوا اليه وأقول أن ضعف الرقابة يمكن ان يحدثه كل ما ذكر اذا لم يتوفر التنظيم الاداري والاشرافي الجيد
فى هذه الحالة يكون المعيق فى دقة الرقابة كثرة العمل الورقي
برأيي أنها كثرة العمل الورقي .
كثرة العمل الورقي أكثر شيء
كثرة العمل الورقي ونفقص التكوين المهني
كثرة الاعمال الورقية(التضليل الدقتري)
