ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل المدير الذي يبحث عن أخطاء المندوب ويقوم بتعنيفه بسبب هذه الأخطاء وعدم حلها له يعتبر مدير ناجح ، اذا كان ناجح فلماذا وإن لم يكن ناجح فلماذا أيضا ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Essam Darwish , sales , Horec
تاريخ النشر: 2015/08/14
معتز علام
من قبل معتز علام , purchasing administrator , Maz Industrial

إكتشاف الأخطاء مبكرا يعتبر نجاح بالاضافة الي محاولة تلافيها مستقبلا يمكن للمدير شرح الأخطاء للمندوب بدون تعنيف لان في حالة التعنيف قد يكون المندوب في حالة غضب أيضا ويقع في نفس الأخطاء مستقبلا

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟