أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
خطير جدا .... ان يفعل المدير هذا الشي
لانه عاجلا او اجلآ سوف يكشف امره
سياسة ( فرق تسد ) اسلوب مخادع لااحبه
ان اكتشفت ان مديري كذا اطلب نقلي من قسمه
او ان اترك العمل تجنبا للمشاكل والمهاترات التى تصدر من
هذا المدير لانه العمل معه تعب
على الرغم من أكثر المدراء على هذه الصفة المشينة إلا أن تلك الصفة سيئة وتولد الحقد والكراهية فيما بين الموظفين أنفسهم والكادر الاداري
هو ذو شخصية ضعيفة ويحاول من خلال أيجاد فتن بين الموظفين للسيطرة عليهم ، إلا أن جو العمل لن يجون ملائم ، وسوف تسود الشحنا والبغضاء بين الموظفين ، أعتقد يجب التعامل معه بحذر .
هذا انسان ضعيف ماهو مصدق انه مدير ولا يفقة شي لذلك يتصرف هكذا هاذي امكانيتة وخبراته . اتعامل معة احشرة واخليه مسخره
كل انسان له شخصيه مميزه يميزه عن غيره بالموظفين اما ان كان المدير يعمل فتنه مابين موظفينه فهذا ليس مدير المدير الناجح له ثقه بنفسه ويعمل مع طاقمه بروح الفريق واذ كان كما تقول فلن ينجح في اداره فريقه وسيخسر نفسه وتقته بالاخرين لادزه بوقع لحالوو
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
