أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اطلب منه كتابة اي تقرير وما يريد قوله وتوقيعه ليكون حجة عليه ولا ادع له مجالا للكذب
اجابات السيد احمد محمود مميزة
اساعده للشفاء من هذا المرض السلوكى . وان هذا الخلق الذميم على العمل وسمعة المؤسسة والجودة فلابد من الحسم فالمصلحلة العامة اولى من المصلحة الخاصة ..
اكون حذر منه مع توجيه مسجات مباشرة وغير مباشرة بضرورة الابتعاد عن الكذب او انه سوف يضطر للابتعاد عن العمل..هذه حالة لا يجب غض النظر عليها
مشكلة كبيرة
الحل يكمن في الإنذار
في حالة عدم الإستجابة تتم المعاقبة حسب حجم الكذبة
اعتبر الكذب مرض يجب ان اساعده فى الشفاء منه
بتذكير الموظف بتلك الحديث النبوى
قِيلَ لِرَسُولِ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ : أَيَكُونُ الْمُؤْمِنُ جَبَانًا ؟ فَقَالَ : نَعَمْ . فَقِيلَ لَهُ : أَيَكُونُ الْمُؤْمِنُ بَخِيلا ؟ فَقَالَ : نَعَمْ . فَقِيلَ لَهُ : أَيَكُونُ الْمُؤْمِنُ كَذَّابًا ؟ فَقَالَ : لا
هذا يتوقف علي قوة هذا الشخص الكذاب في فريق العمل؟ ان كان علية مديونية في السوق اقوم بعمل كنترول علية ومطابقة مديونيتة عند العملاء واي تعامل معة يكون بشكل كتابي او مستند كتابي وعلية توقيع المحاسب.
اذا كان هذا الشخص يعمل في وضع حساس متعلق بحسابات او امور مالية مصروفات وخلافة اقوم بعمل جرد مفاجئ علية واذا تبين اي خلل اقوم بفصلة فورا.
لو كنت مديره
سأجعله يوثق كل ما يفعل ويقول باعداد تقارير دائمه يوميه واسبوعيه وسابقه ولاحقه ومن ثم اضعها امامه لان ذلك كفيل بكشف كذبه
وفي الغالب بعد ذلك سافصله وانا مرتاح الضمير
بسم الله الرحمن الرحيم
هو احنا في قطاع عام مش حنعرف نرفد الكذابين والمنافقيين
الرفد ورمي مليون قله وراه طبعا
هو صحيح كتير مننا بيكذب ان مكنش كلنا بس
ان صفة كذاب ترتبط بيك ارتباط كامل فقد كتبت عند الله كذابا
يبقى في ستين داهيا , واعتذر لغضبي اثناء الرد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
