ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إذا كنت مدير . مالذي تفعله مع الموظف الذى يقوم بتكوين انطباع جيد عنه ويعرض القيام بمهمة ما بحماسة مبالغ فيها؟

دائما عادة مايكون كذلك لأنه لايدرك حدود قدراته ويعتقد أن هذه محاولة لكسب نقاط فى صفه وفى الاخر لا يقوم بشىء

user-image
تم إضافة السؤال من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export
تاريخ النشر: 2015/05/30
Vinod Jetley
من قبل Vinod Jetley , Assistant General Manager , State Bank of India

تذكر ، اكبر مفتاح التعامل مع مشكلتك هو العمل على الحالات في وقت مبكر و استخدامها باعتبارها فرصا ل توضيح الأدوار و المسؤوليات. أيضا ، يستغرق وقتا طويلا للاشادة الشخص عندما لا يبرهن على وجود نوعية من دون عبور بعض الخط. هذا يساعد على توضيح خطوط كذلك. في الواقع ، في محاولة لتقديم ما يصل أكثر بكثير الثناء من أي شيء .

Emad Mohammed said abdalla
من قبل Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

 اكبر مفتاح التعامل مع مشكلتك هو العمل على الحالات في وقت مبكر و استخدامها باعتبارها فرصا ل توضيح الأدوار و المسؤوليات.

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟