الأساليب و المعايير التى تهيىء للموظف أن يكون كل ماذكرته هو العمل بأسلوب علمى و هو الفرق الوحيد بيننا و بين الغرب و هذا هو السبب الوحيد لتقدم الغرب و تخلف العرب.
1- الالتزام والجديه فى العمل 2- حب العمل واستطلاع كل ماهو جديد فى العمل 3- فصل العلاقات الشخصيه عن العمل 4- تعلم كل ماهو جديد فى مجال العمل وتعليمه للاخرين للارتقاء بمستوى الشركه او المجال الذى يعمل فيه 5- التحدى بين الزملاء فى العمل للوصول لاعلى درجات التميز يجعل الزملاء فى تحدى اكبر للمعرفه وزياده الاهتمام والالتزام بالعمل للوصول لاعلى مراتب المميزة 6- جديه الشخصيه ووضع حدود لكل عامل يجعلك تتميز بشخصيه قياديه فى العمل
اولا التدريب على يد خبير في مجال عمله ... ثانيا فصل العمل عن الصدقات ... ثالثا الاجتهاد فلكل مجتهد نصيب ... رابعا وجود مميزات وحوافز له من ترقيات وزيادة في الراتب ... خامسا عدم إرهاقه بكثرة العمل وقلة الاجازات وكثرة الاوقات الاضافيه في العمل ... اعطاءه دورات لتحسين عمله ... وجود تقيمم سنوي له ...........؟!
1- تحديد الهدف الذى تريده وعمل وسائل تحقق هذا الهدف2-ان تحب ما تعمل حتى تصل الى الابداع فى هذا العمل3-تحترم وتقدر عمل الاخرين بقدر ما تريد الاخرون ان يحترموك ويقدروا عملك 4- الانضباط و الالتزام فى كل شئ 5- التظيم
من قبل
Waleed Zaki , Help Desk Operator , Contarack F.M
سرعة انجاز العمل
سرعة البديها لدى الموظف
كيفية التعامل مع المديرين و اصدقاء العمل
عدم التدخل فيما لا يعنية
العمل على جميع الانماط لكى يتم الانتهاء من العمل ومعرفة ماهو النمط المناسب او الاسلوب المناسب لأنجاز هذة الاعمال فى وقت قصير وبدون اى مشاكل او غلط
ده غير ان لازم الشركة يبقى فيها حافز او زيادة كويسة او يكون فيها حاجه جديده لكى الموظف يريد ان يفعل كل ما بوسعة لتميز شركة وسط جميع الشركات
الالتزام بالمواعيد والجدية والانضباط فى القرارت واحترام اراء الاخرين
التدريب على يد خبراء فى مجالك بحيث تاخد خبرة اكبر
فصل العلاقات الشخصية عن العمل والاصدقاء عن العمل
وجود مميزات فى الوظيفة
