يعتبر امتناع الموظف عن العمل خارج الدوام الرسمي لوقت إضافي : ( اختر ما تراه مناسباً ) :

المروض انه حق مكتسب للموظف

لكن هذا الامر مررت به ببداية مهنتي وكنت اعمل ب\\اجر يومي لجهه حكوميه ولم اكن مثبته بعد وطلب مني مدير المباشر القدوم عصراً وعند رفضي قام بنهري وهددني ب\\انه سيغلق البوابه بوجهي باليوم الثان فما كان مني الا الحضور

 أ- مخالفة إدارية تستوجب العقاب.

حق مكتسب للموظف يحدده النظام             

الاجابة  : ج/ حق مكتسب للموظف يحدده النظام

من حقه ان يرفض العمل بعد دوامه

 

الامتناع عن العمل الاضافي حق مكتسب للموظف

اذا كان العمل بالوقت فالموظف من حقه الرفض اما اذا كان العمل تحت هدف معين " target " ممكن يشتغل لحين انهاء هذا الهدف 

حق مكتسب للموظف يحدده النظام حسب النظام الاساسى لمكتب العمل

حق مكتسب للموظف يحدده النظام والاوائح الادلريه

حق مكتسب يكفله له النظام ولكن العطلة الأسبوعية اذا رأت الشركة انها بحاجة للموظف فلا يملك الموظف الاعتراض اوالرفض

ج- حق مكتسب للموظف يحدده النظام

فهذا حق مشروع للموظف