أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يحاول من يجرى المقابلات أن يعرف شخصية من إمامه ليستطيع التعامل معه ، أو انه يريد أن يتقرب منه أكثر فيريد أن يعرف كيف شخصيته و ما الذي يسعده وما يضايقه و كل التفاصيل عنه
الغرض الاساسى من السؤال هو تحليل الشخصيات والنفسيات
رأيى الشخصى هو أن من اهم الأخطاء التى قد يقع فيها القائم بالمقابلة هو سؤال المرشح عن بعض الأمور الشخصية والتى ليس لها علاقة من قريب او بعيد عن طبيعة الوظيفة المرشح اليها .. كذلك الأمر عندما يقوم القائم على المقابلة بطرح اسئلة لاتفيد بصورة مباشرة فى عمليةالأختيار واعتقد ان ان السؤال المطروح يندرج تحت هذا البند. الا فى حالة ما اذا كان الغرض من السؤال معرفة شيىء له علاقة بالوظيفة وهنا من الواجب على القائم بالمقابلة توضيح ذلك للمرشح ..
تجدنى فى المكتب او عند امى او مع اسرتي الصغيرة
الحديقة طبعا
حيث المناظر الجميلة
والهواء العليل
المكان المفضل للجلوس هو الصالون
الحديقة طبعا بسبب الاجواء الرائعة والمريحة للنفس
شكرا للدعوة..
سوف أسأله عن الوقت وعلى حسب الوقت سوف أحدد له المكان الذي أحب التواجد فيه في ذلك الوقت
الحديقة طبعاً إن كانت تستحق الجلوس فيها
الغرض من السؤال معرفه الشخصيه وطريقه التفكير والمزاجيه وما المطلوب في الوظيفه
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟