هل تفضل أن تكون علي علم كامل بكافة الصعوبات أو السلبيات التي سوف تواجهك في بيئة عملك الجديد؟

أرى أن من الأفضل أن يكون الإنسان على إحاطة بالصعوبات أو السلبيات التي سوف تواجهه في بيئة عمله الجديد أو توقعها لأن ذلك سوف يجعله قادراً على مواجهتها والتعامل معها من خلال دراسة أسبابها وتحليلها و وضع الحلول المناسبة لها التي تضمن له إما عدم ظهورها أو تجنب الوقوع فيها أو تخفيف آثارها على أقل تقدير. 

 

ولأن الإنسان يبحث عن الجوانب الإيجابية من المواقف الصعبة، لا يعني أنه ينبغي أن يتجاهل المشاكل أو إبعاد نفسه عن التعامل معها إلى الأبد. 

 

النهج الإيجابي لأية مشكلة هو البحث عن سبل استباقية للتعامل معها، بدلاً من السماح لها أن تتراكم وتزداد سوءاً. سوف نجد أن إتخاذ إجراءات فورية، حتى لو لم يكن في إمكاننا أن نحل المشكلة برمتها على الفور، سوف تساعدنا على إستعادة السيطرة على الوضع، والذي بدوره يمنعنا من الشعور بالتشاؤم أو السلبية عن الوضع الذي نحن فيه. 

حسب خبرتي الشخصية ليس من الضروري ان تعرف كل الصعوبات والسلبيات في عملك الجديد  وانما خطوط عريضة فقط عنها لان اي شخص منا عندما يبدا بعمل جديد

فلابد ان تكون امامه حاجزا من الرهبة والخوف مما سيجده امامه فاذا كان يعرف كل سلبيات العمل وصعوباتة فعند اول مشكلة  بسيطة و غير متوقعه تحصل معه سيصاب بالاحباط والشعور بعدم كفاءتة

لذا افضل ان تكون معرفتة بسيطة بها ويكتشف الباقي حسب ظروف العمل

 

من المفترض على اى انسان او موظف ان يعرف ما هى الصعوبات والسلبيات التى سوف تواجهه فى بيئة العمل حتى يعرف كيف يتعامل معها بس بطريقة تدريجية وبهدوء تام حتى لا تءثر على اداءه فى عماله

دائما اكتشاف أشياء جديدة ، والعثور على التحديات ، واستكشاف الفرص

 العلم  بالشئ  أفضل  من  الجهل  به  والموظف  اذا علم الصعوبات درسها وعمل على تذليلها فالشخص الطموح لاتثنيه الصعوبات بل تشجعه على بلوغ الغايات ..

كل شيء بعلم الله  قد يكون عملك على اكمل وجه لكن في لحظه يتبدل كل شيء من جيد الى اسوء اتركها على الله اعمل بجهد و مثابرة و توقع احسن و سوف يجزيك الله خير ان شاء الله .

نعم افضل ان اكون على علم بكل السلبيات التى سوف تواجهنى حتى اخطط كيف اواجها اذا حدثت لان من الممكن اذاتركتها  تاتى فى وقت لااستطيع التعامل معها

افضل ان اكتشفة شئ فشئ والتعامل معة لان هذا ما يزيدنى خبرة وتعلم 

 

نعم من الضروري الإحاطة بالعمل وبكل ظروفة وما يتعلق به كحق من حقوق الموظف أولًا وثانيًا درءًا لأي خلاف قد يحدث كون ظروف العمل كانت غامضة أو غير واضحة وما إلى ذلك بالإضافة إلى أن حدوث مشكلة في العمل خصوصا اذا كانت صعبة على موظف مبتدئ ربما تكون مُحبطه له وتقلل من إندفاعه وحماسه للعمل.

نعم يجب ان تكون على دراية تامة بصعوبات وسلبيات بيئة العمل 

باختصار وبدون اطالة 

هناك علم ومادة تدرس وهي(تقييم المخاطر )

اي شركة ناجحة او مشروع مهما كان صغير او كبير يجب وضع تقييم للمخاطر والبيئة السلبية ووضع حلول لها  والدراسة دورية ومستمرة 

وهذا يعتمد على ذكاء والفطنة وكما تعلم يا اخي فالمسلم كيس فطن 

فالحد من المخاطر والسلبيات بالمعرفة الكاملة عنها فلا دواء نافع بدون تشخيص واضح

فتجد هنا ان الناتج عكسي واكتسبت قة اكبر في النفس بوضع خطط مسبقة لكل عارض سلبي وازاله العوائق يزيد من قدرتك كموظف على ان تشغر مكانك بقوة وتكون لك استراتيجية خاصة 

 

 

السلام عليكم / افضل التعرف على كافة السلبيات التي قد تواجنهي في عملي الجديد ولكن افضل البحث عنها وايجادها شيئا فشيء كي استطيع السيطرة عليها والتعامل معها واحاول الاستفادة من ذوي الخبرة من الموظفين المتواجدين والاقدم في موقع عملي بالسؤال والاستفسار عن الامور المبهمة وبصورة مستمرة لاحصل على خبرة كافية تمكنني من التعامل مع اي مشكلة تواجهني .