هل الضغط النفسي إجابي ام سلبي في العمل؟

الضغط ايجابى طبعا  لنوع معين  من الضغوط ان الرغبه بتحقيق النجاح هى ضغط ايجابى  تحدى النفس و الظروف والبيئه هو ضغط ايجابى  تحدى قواعد المنطق فى العمل هى ضغط ايجابى كأن يقوم الشخص بتغيير المسار الى تحدى جديد فى مجال مجهول له  وينجح فيه  اما الضغط السلبى مثل تعمد  التقليل من شأنك وتحقيرك امام زملائك  وتسخيف ارائك  ضغط سلبى مدمر للكثيرين  الا ان من الممكن لبعض الاشخاص تحمله وجعله دافع لمزيد من الجهد و الاجاده  وهم القله من الناس التى تؤمن بان لا شيىء يمكنه ايقافى عن طريقى للنجاح

ايجابى ويظهر افضل ما عندى على الاقل بالنسبه لى

الضغط النفسي يكون غالبا في أوقات العمل الحرجة وهو ضروري عندها لكن الضغط النفسي الدائم يعرقل العمل 

ذلك يتحدد بناء على توجيه الضغط قفد يتم توجيه الضغط بشكل سلبى وقد يوجه بشكل ايجابى وذلك يرجع الى حسن القيادة داخل المؤسسة

سلبي وذلك لتأثيره على طبيعة عملك 

الضغط النفسى ايجابى اذا كان الأنسان يحفز نفسه للتطلع الى الأفضل دائما وسلبى اذا كان الأنسان لا يدرك مدى مهمة رئيسه فى استخراج ما هو افضل لديه بدون استغلال

سلبي بكل جوانبه

الضغط النفسي سكيون له تاثير سلبي في العمل وسيقلل من الانتاج

الضغط النفسي الدائم بالطبع سوف يكون له تأثير سلبي على آلية سير العمل.

هذا يختلف باختلاف طبيعة الافراد هناك اشخاص تنتج وتنجز افضل تحت الضغوط النفسية والتحديات وهناك اشخاص اذا كانوا تحت ضغط نفسى يضطرب اداؤهم وتفكيرهم ويقل انجازهم..يا أخى ليس هناك ثوابت فى النفس البشرية ويجب مراعاة الفروق الفردية اثناء تعاملاتنا

الضغط النفسي سلبي لانه يولد احباط نفسي لدى الفرد مما يؤثر على طريقة اداء العمل