أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اولاً حسب المهارات الفردية
ثانياً حسب حاجة العمل وحسب المستوي الوظيفي
مثلاً إذا كانت الوظيفة تطلب الاهتمام الدقيق بالتفاصيل في المعظم المراة تهتم اكثر بالتفاصيل وهذا لا يعني عدم قدرة الرجل على الاهتمام بالتفصيل
من وجهة نظري الشخصية الموضوع ليس رجل او امراة
الموضوع مهارات ومعلومات مطلوبة للوظيف من يملك هذه المهارات والمعلومات هو الذي افضله كمسؤول للموارد البشرية
كمسؤول الافضل ان يكون رجل لانه يستطيع الالمام بجميع امور العمل اكثر من المرأة
وايضا حسب المهارات والقدرات الذهنية والجسمية
بالنسبة لي الافضل هو الرجل لانه يمتلك مهارات اكثر من المرأة بشكل عام
بمجمل عام الرجل
المرأة تجيد اكثر من الرجل باخصائي توظيف - اخصائي رواتب - ارشيف - ملفات الموظفين - الحضور والانصراف (كمتابعة فقط )
ولكن هذا لا يمنع بأنه بالتأكيد يوجد هناك نساء يشغلون تلك المناصب وبكفاءة ودقة وانتاجية اعلى من الرجل
الرجل لانه يتقدم الى الامام ولا يوجد اى موانع لايخفتهو
عموما الرجل . ولكن للأنتاج الجودة اعتقد المراة للرجال والعكس صحيح . وذلك لتبادل النصائح والتضحيات من الطرفيين . مجرد رأى
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟