أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هناك بعض الموظفين يقضون ساعات طويلة في تصفح المواقع والمنتديات و لا يقومون بأعمالهم المؤتمنين عليها و عندماستسأل عن عمل ما كلفته بالقيام به يقول الآن يكون على مكتبك . و تنتظر و لكن دون جدوي .
اقطع عنه النت
او اضع حجب على جميع المواقع التي لا يستخدمها في عمله(وخاصة مواقع التواصل الاجتماعي) واعتقد ان النتيجة ستكون جيدة باذن الله لك
اولا بالنصح والارشاد و الحوار والمناقشه بخصوص العمل ومهامه واهدافه ومتطلباته و يجب عليك ان تذكره بكلام الله فى القراءان الكريم بخصوص العمل وتعطى له فرصه كى يراجع نفسه ويستغفر الله ويتوب اليه من سوء عمله واخطائه فى حق الله وحق نفسه وحق عمله
وان لم يتراجع عن ما هو فيه وعليه من اخطاء
اعتقد ان للائحه الجزائات وقوانين العمل تستطيع ان تعطيه درسا لن ينساه
و ان لم يتراجع عن ما هو فيه وعليه من اخطاء
اعتقد انه لا يصلح
اولا يتم توجيهه شفويا .. بان يقوم بالمطوب منه في عمله اول باول ولا يتم تاخير العمل حتى يتم طلبه منه.
واذا تكرر العملية فيتم اعطاه انذار شفوي .. واذا تكرر ايضا يعطى له انذار كتابي .. الخ
انذاره ثم ان تمادى نقله من مكانه و ان لم يحقق انتاجيه فى العمل فليس له مكان
نا ل ل ل ر بب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، لا تتسرع في القرار دعه وشأنه طالما أنه ينجز عمل فإن لم ينجزه فقم بمحاسبته محاسبة رسمية لكي يتعظ وشكراً
انصحه لاتمام عمله اولا
وان وجد تقصير في العمل لاكثر من مره سأطبق الجزاء عليه بتقصيره في عمله
في الاول تنبيهه ان هذا المكان هو موقع للعمل وليس للجلوس على مواقع الانترنت وتنبيهه انني اريده إنجاز العمل الذي طلبت منها انجازه بأسرع وقت وفي حال اهمالة للعمل المطلوب منه يتم محاسبته على تقصيره في العمل الموكل اليه
يتم انتباه بالعمل بدلا من ضياع الوقت
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟