كيف سيكون اسلوب عملك اذا كنت تعمل مع مدير يتصف بتصيد الاخطاء ؟

بكل بساطة ساتعامل معه بحذر في كل أعمالي و أتقصى الجودة في العمل

اعمل بكل حذر ومسؤولية لتجنب الخطا

ومثل هذا المدير للوهلة الاولى نشعر ان العمل معه متعب لكن على العكس يجعلك تركز في عملك اكثر 

  معك حق هذا النوع  من المدراء والمسؤولين موجود ، بالنسبة لي احاول اكون اذكى منه واعمل جهدي  ان لا ارتكب الاخطاء حتى لا يتصيدها

للعلم انا انصح اي موظف مستجد ان يعمل تحت ادارة مدير يحب تصيد الاخطاء ،، لان هذا النوع من المدراء يكون دافع لك للتميز و الاجتهاد في انجاز الاعمال بعيداً عن الاخطاء،،

* الخيار الأول : سأحاول جهدي في أداء عملي بكل إتقان حتى لا أترك له فرصة للتصيد . وفي الوقت نفسه ساتصيد أخطائه و أحتفظ بها و سوف أواجهه بها في حال وقعت في نفس الخطأ الذي سبق و وقع فيه هو. * الخيار الثاني : سأتعمد الوقوع في الخطأ وسأطلب منه أن يوضح لي الصواب لأن خبرتي بسيطة ولا ترقى لمستوى خبراته و أني أعتبره مدرسة أتعلم منها.

انظر للجانب المشرق 

هذا النوع من المديريين  يدفعك للتركيز في عملك واجادته  واكتساب الخبرة اسرع 

و يفضل استشارته و الاستفسار  منه دائما قبل الشروع في العمل وحاول  تفادي الاخطاء 

و في حالة  حدوث خطأ اطلب منه تعليمك واستفيد من خبرته 

وغالبا هذة التجارب تكون سبب في اكتساب خبرة مهنية  تفوق سنوات العمل 

 

اعتقد ان الذي يستلم الإدارة يجب ان يتحلى بعنصر المرونه حتى يتم جذب الموظفين اليه وهذا لا يعني اهمال القوانين ولكن تستخدم هذة القوانين في حاله الضرورة فقط

اتفادى الاخطاء التى قد يعلق عليها  ولا اقصر فى تأدية عملى تحت اى ظرف  فمدمت اؤؤدى واجبى باخلاص لن اهتم به اساسا لاننى انفذ ما هو مطلوب منى

 

اتقن عملى جيدا ثم اراجعه للتأكد من صحته وفى حالة الاعمال الغير واضحة لى استشيره فيه واسمع نصائحه واعمل بها حتى اكسب ثقته 

ولا باس من تحمل نتيجة اخطائى طالما قد اخطاءت

في حالة وجود هذا النوع من المديرين أفضل شيء هو توجيه العديد من الاستفسارات اليهم تحت شعار من اجل تحقيق أهداف العمل

أقلل من الاخطاء المرتكبة و محاولة الاستفادة منها مستقبلا