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Noemi Alonso's image  
La répondre a été ajoutée par  Noemi Alonso, specialist, RIO TINTO ALCAN AND FIVES GROUP
Depuis 2 années

Most of the employees leave the company because they don't have a good work environement, they dont like their managers or they cannot grow. Hence, when economical b ... Voir Plus

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Muhammad Adil  Khursheed's image
La question a été ajoutée par Muhammad Adil Khursheed Social Media Executive Saylani Welfare International Trust
Depuis 5 mois
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27
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1
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farah Ezzeddine's image  
La répondre a été ajoutée par  farah Ezzeddine, Sundry teller, Lebanese Swiss bank SAL
Depuis 2 années

Show your employees you trust them by giving them responsibilities that allow them to grow. Encourage them to gain new skills. Provide ample continuing education opportun ... Voir Plus

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Mohamed MAAKOUK's image  
La répondre a été ajoutée par  Mohamed MAAKOUK, Cameraman, beIN MEDIA GROUP
Depuis 2 années

you just need to be clear and fair, and promise them when it will get back to the good situation you will let them know and you will return to the past good times

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Zobia Shaikh's image  
La répondre a été ajoutée par  Zobia Shaikh, ISO LEAD AUDITOR, First Quality Certifications
Depuis 2 années

A well Positive environment, Implementation of Green HR,  Make them feel like a family not like an employees or slaves. 

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Zeyad Mohammad's image  
La répondre a été ajoutée par  Zeyad Mohammad, Contracts Manager, Adnoc
Depuis 2 années

Inform the best employees that they are sharing the business with the Company. Hence, in bad economy conditions Company will maitain them and secure their job. While duri ... Voir Plus

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Chitra Patro's image  
La répondre a été ajoutée par  Chitra Patro, Admin Head & Executive Assistant to CEO, Infinite Sports LLC
Depuis 2 années

I would follow the below steps 1) Keeping the communication open. 2) Being transparent to a certain extent 3) Appreciating their efforts and creating a good work environm ... Voir Plus

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WALID ABOUSAMRA's image  
La répondre a été ajoutée par  WALID ABOUSAMRA, Project Manager, National Strategy Company
Depuis 11 jours

If I can't meet a deadline, I'd promptly inform my boss, explain why, and propose solutions. I'd prioritize tasks, manage expectations, and keep my boss up ... Voir Plus

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