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Mostafa Hassaan's image
La question a été ajoutée par Mostafa Hassaan Human Resources Director (HR Director) G4S
Depuis 10 années
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Talal Al-Sharif's image
La question a été ajoutée par Talal Al-Sharif Head of Human Resources Afaq for HR Consulting & Recruitment
Depuis 5 années
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Abdalla Buali's image
La question a été ajoutée par Abdalla Buali Director of Human Resource and Finance دائرة الأشغال العامة
Depuis 9 années
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Alia  Hassan's image
La question a été ajoutée par Alia Hassan Head of Human Resources Al Hurreyah for consulting
Depuis 5 années
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La répondre a été ajoutée par  Utilisateur supprimé
Depuis 10 années

if it is the company attitude to discriminate people, then you need to quit as sonn as possible, they are sick minded people you need to stay away from them, we still hav ... Voir Plus

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saleem abrar's image  
La répondre a été ajoutée par  saleem abrar, Recruitment Coordinator (Client Management & Recruitment), HABSONS JOBUPS LIMITED
Depuis 5 années

Myth: Affirmative Action is reverse discrimination.Fact: Affirmative Action is compensatory justice. Affirmative action, also known as reservation in India and Nepal, po ... Voir Plus

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حسين حفصي's image  
La répondre a été ajoutée par  حسين حفصي, دماج في الجانعة, الجامعة الاغواط
Depuis 5 années

I am no director, I am a simple laborer working at the University of Laghouat, followed by Algeria   Salam I am an unemployed person       Work at the University of Lagho ... Voir Plus

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sahbi lahdhiri's image  
La répondre a été ajoutée par  sahbi lahdhiri, متفقد مركزي للشغل, وزارة الشؤون الاجتماعية
Depuis 5 années

  The most common types of complaints of job discrimination are undisputed professional promotions. To reduce these complaints, the human resources department must establ ... Voir Plus

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's image  
La répondre a été ajoutée par  , Administrative Supervisor, Wadi Jana Company
Depuis 5 années

Discrimination in dealing, discrimination in granting higher salaries and higher benefits,Also do not forget career provocation by some officials.Solution: You must be fa ... Voir Plus

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Obaid ur Rehman's image  
La répondre a été ajoutée par  Obaid ur Rehman, HR Executive, Al Bahr Al Arabi Marine Engineering Services
Depuis 5 années

Race, Religion, Gander.By making auto evaluated KPIS having less human influence.

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