Why should Compensation be considered a an important Policy?

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Employee Development is one of the most important practices companies should foc...
Posted by:
Doha Shawki
27-October-2014

Because Company Policy should provide incentives and benefits/compensation (overtime, allowances, bonus, health, medical, disability and death).

Compensation Strategy Compensation

Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/01/21

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Saiful Islam Hiron

par Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International

People work for money or mental satisfaction. Money is a good motivator so that it should be considered for important policy.

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