برايك هل الموظف المحافظ على وقت الحضور للعمل ناجحا ؟ ولماذا وهل انتاجية الموظف في سنة جيدة هل يستحق التكريم والثناء عليه .؟

الحضور فى الميعاد من دلائل انظباط الشخصيه ولكن انظباط الشخص لا يعتبر دليل على نجاحه أما بالنسبة للموظف الحضور فى ميعاد العمل إلزام عليه لانه لانه ان لم يلتزم سيتم خصم التأخيرات من راتبه أو حوافزه أو سيتم تأخير ترقيته  اى اى انه يوجد عقاب لذا هو يلتزم بالحضور لعدم تعرضه لما يترتب عليه من تبعات عدم المحافظه على وقت الحضور 

انتاجيه الموظف خلال سنه تعتبر فتره زمنيه مناسبه لقياس قدرات الموظف وتقييم عمله وشخصيته فى العمل وبالأخص اذا تعرض لمشكله وابتكر طريقه موفره فى الوقت والمجهود والتكلفه الماديه 

واذا كانت انتاجيه الموظف فى سنه جيده يتم الثناء عليه والتكريم لان ذلك يرفع من الروح المعنويه ويعززروح الانتماء للمؤسسة لديه ويجعله يصل إلى الرضاء الوظيفي وبالتالى يزيد سعيه للحصول على مزيد من التكريم والثناء وذلك بتفانيه والاخلاص للعمل والمؤسسه