Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما اكثر الفضائل الكريمة يا ابناء حاتم الطائي هل برأيك امكانية توظيف ذوي الاعاقة لاسباب انسانية؟

دائما اصحاب الكفاءة في العمل هم مصدر نجاح اي مؤسسة

هل برأيك امكانية توظيف ذوي الاعاقة لاسباب انسانية 

ام تختار الانسان العادي المحتاج 

ايهم تختار بين الاثنين على اساس تقاسم الرواتب كنسبة تقديرية لارضاء الاثنين

على الرغم ان حاجتك في المؤسسة الى شخص واحد

user-image
Question ajoutée par Mohammad Ayed Ahmad Jaradat , مديرا علاقات عامة لشركة عالمية , الشركة العربية للانتاج
Date de publication: 2017/04/23
Ashjan alnafie
par Ashjan alnafie , Case Management assistant Ii , KFSH&RC

من غير الإنسانية توظيف ذوي الإعاقة إن كان غير مؤهل للوظيفة لأنه ظلم للشركه وظلم لنفسه فسيصبح عاله على زملائه وعلى مديره, لكن لو كان يمتلك المةهلات المناسبه والتي تطلبها الشركة وكانت إعاقته لاتمنعه من إنجاز المهام بكامل وجه فلا مانع من قبوله في الوظيفه ...

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا لاتختر احد لانه بامكانك توظيفهم معا وكل منصب له شروط وكل موظف له خصائص ومتطلبات 

Hussein Mahmoud Mohammed Alshgairat Alshgairat
par Hussein Mahmoud Mohammed Alshgairat Alshgairat , مدير , دار الاقحوان للدراسات

الانسان الأكفاء هو الاحق بالتوظيف فالوظيفة ليست ريعا ولا جائزة ترضية، وراس المال البشري الكفؤ اهم من راس المال المادي

tebib djillali
par tebib djillali , حارس أمن , بيات للخدمات الإطعام والفندقة

ذوي الإعاقة لهم الحق في العمل مثل بقية الناس 

نعم يجب دعم ذوي الاحتياجات الخاصة لكي ينخرطوا بالمجتمع

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?