سؤال في مقابلة العمل: إذا كان احتمال تولي المزيد من المسؤوليات منخفضًا جدًا ولا توجد فرصة للنمو والتقدم، ولكن الراتب مغري جدًا، هل تقبل الوظيفة؟

 شكر اجزيلا على دعوتكم ...من البديهي أن الراتب المرتفع عامل مهم جدا في اختيار العمل وأنا 

شخصيا أفضل العمل الذي يغطي معظم إاحتياجاتي الماديه ولا أظن ان اي يعمل راتبة مرتفع ومغري لن يسعى أصحابه الى تطويره وتنميته وتطويره  بأساليب متقدمة ومتجدده وإلا فإن الدخل سيقل والشركة لن تتطور وقد يصاب موظفيها بالملل وبهذا سيقل ادائهم الوظيفي كثيرا مما قد يسبب في إنهيار الشركة لذا من الضروري أن يتم التطوير والتجدي بشكل مستمر حتى يزيد دخل الشركه وبالتالي يزيد دخل افرادها

لا لاني مازلت اطمح للتطوير ذاتي و اكتساب اكثر خبرة 

نحم أحب، ونطمح لمستقبل أفضر بإذن الله

تعتمد الاجابه حسب وضع المتقدم للوظيفة وطموحه وبالنسبة لي كعاطل عن العمل / اوافق لحين توفر فرصة افضل كموظف / ارفض العرض

قد يكون القبول او الرفض له معايير اخرى من وجهة نظر المتقدم للوظيفة كالرعاية الصحية والتامين الاجتماعى 

اقبل واحاول تطوير منظومة العمل 

نعم لأخذ الخبرة من هذا العمل و تطوير نفسي اقتصاديا ثم البحث عن فرصة عمل أفضل .

فى اعتقادى هذا يتوقف على احتياج المتقدم للمال و قدره تحمله و موازنة احتياجاته مع راتب اقل و فرصه نمو افضل و ايضا على قدره المتقدم للوظيفه على التغير من اسلوب تطوير العمل و خلق نمو له وللعاملين .

في البداية اقبل بغض النظرعن الراتب واحتساب هذه الفرصة العملية البسيطة رصيد اضيفه الى خبراتي لحين وجود بديل يخدم تطلعاتي الى الافضل والعلو

شكرا على الدعوه الكريمه

نعم سأقبل الوظيفه ، وسأعمل جاهدا على زياده فرص النمو والتقدم ، ومن ثم سيكون هناك إحتمال كبير لتولى مزيد من المسئوليات بصوره تلقائيه ، وسأعتبر أن ذلك تحديا جديدا بالنسبه لى شخصيا

لا أعتقد أن هناك وظيفة براتب مغري ومسؤوليات منخفضة، بشكل عام قبول الوظيفة من عدمه يعتمد على وضعي حينها وسبب بحثي عن وظيفة جديدة، فإذا كان السبب مادي فبالتأكيد سوف أقبل بالوظيفة مع محاولة خلق فرص للنمو والتقدم لضمان الاستمرارية في العمل بشكل جيد ومريح، أما إذا كان سبب البحث عن وظيفة ليس مادي بالدرجة الأولى وإنما رغبة في مزبد من التطور وإثبات الذات والإنتاجية الأفضل فبالتأكيد سأرفض الوظيفة واستمر في البحث عن الوظيفة التي تحقق طموحي.