Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
حساب الاجر يكون لعدد الايام الفعلية نهيكا عن هذا اذا كانت هناك عطلة مدفوعة الاجر
نفترض ان راتب الموظف 4000 ريال شهريا
نفترض ايضا ان عقد الموظف غير محدد المدة
مدة الخدمة 13 شهر اى عام وشهر
تم انهاء التعاقد معالموظف بموجب نص المادة 77 من نظام العمل السعودى
حقوق الموظف لدى رب العمل تتثمل في الاتي ك
مكافاة نهاية خدمة عن فترة الخدمة = 2167 ريال
تعويض للعامل عن الفصل وفق نص المادة 77 = 8000 ريال
مستحقات العامل عن رصيد الاجازات التى لم يحصل عليها خلال فترة العمل ونفترض انه لم يحصل على اى اجازات = 23 يوم
4000 ÷ 30 = 133.3× 23 يوم = 3066 ريال
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?