هل التفاهم و الرضا الوظيفي هما أساس النجاح في الإدارة المعاصرة ؟

من أهم عناصر نجاح المنظمات في الإدارة المعاصرة ومنها:

1- الإهتمام بالعنصر البشري بإعطاعه الثقة والتفويض ومنحه الحوافز المادية والمعنوية.

2- أتممة إجراءات العمل وجعلها إلكترونية قدر الإمكان.

3- تبسيط إجراءات العمل.

4- التفاهم والتوافق بين الرئيس والمرؤوس.

5- وغيرها ....