ماهو سبب تخفيض العمالة والموظفين في الشركات بهذه الفترة بالذات ؟

تخفيض العمالة او استقدام المذيد منها مرتبط بعلاقة وثيقة بحالة السوق , انخفاض اسعار البترول في دولة منتجة للبترول يمثل تحدي كبير لسوق العمل مما يؤثر بالسلب على قطاع الاعمل فييلجأ متخذي القرارات لتخفيض معدل المصروفات لضمان الاستمرارية .

التوطين لبعض الوظائف القيادية والفنية والمهنية

السلام عليكم. في بعض الاحيان السماح بتوظيف المعارف في بعض الشركات يعود بالفائدة للمحافظة عليها خاصة اذا كانت شركة خاصة. فكل من عمالها سواء بسطاء ام مسؤولين يعملون على تطويرها واعادتها بالفائدة. اما عن الشركات التي تنتمي الى الصالح العام فتوظيف المعارف فيها شيء يجب تفاديه وهذا للحفاظ على المال العام. وشكرا.

يرجع ذلك لانخفاض اعداد المشتريين العقاريين وبالتالي انعكس ذلك علي شركات المقاولات التي هي بدورها لا تحتاج الي عمالة زائده وهو امر طبيعي

وهناك امر ثاني وهو الجزء الخاص بسعودة الوظائف مما اثر بالسلب علي كمية المستثمرين في المجال العقاري مما اثر بدوره على قطاع التشييد

واخيرا الي جانب ما ذكرته سلفا فهناك تقصير في ادارة المبيعات والتسويق لزيادة الضغط علي العملاء وفتح افاق جديده للسوق 

 

بسبب الركود فى سوق العمل او ان بعض الموظفين غير متقنين فى اعمالهم او غير كفأ

من اجل توطين الوظائف وفتح فرص وظيفة للشباب السعودي

التخفيض يعتمد علي مدخول الشركة والحاجة الي الأعمال

التكاليف التشغليه المرتفعة وانخفاض حجم العمل

الوضع الاقتصادي والرسوم المترتبة على المقيم

لضمان سلاسه العمل بشكل سريع و احترافي بعيدا عن التاجيل و التساهل بااهميه صاحب العمل

يرجع تخفيض العمالة في الشركات بشكل رئيسي إلى شدة المنافسة و الحد من النفقات و حماية مصالح المساهمين