Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ما هي الاربع حالات التي يحتسب بها العامل الاجنبي كسعودي ضمن نطاقات؟

user-image
Question ajoutée par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.
Date de publication: 2015/05/10
mansour albaadani
par mansour albaadani , مدير ادارة الموارد البشرية , مركز خبراء الرعاية الطبي

  • ﺍﻟﺤﺎﻟﺎﺕ ﺍﻟﺄﺭﺑﻊ ﻫﻲ :
  •  الوافد الخاص من (أبناء وبنات وأزواج المواطنات السعوديات) .

 

  •  

 

  • العمالة الوافدة الخليجية وهي التي تحمل جنسية إحدى دول مجلس التعاون الخليجي وتقيم في المملكة.

 

  •  

 

  •  حاملو بطاقة الخمس سنوات وهم الذين لا يملكون هوية وطنية ولكن يحملون بطاقة الخمس سنوات.

 

  •  

 

  •  هي حاملو الجواز السعودي وهم الذين لا يملكون هوية وطنية من أبناء قبائل الربع الخالي وأبناء القبائل النازحة ولكن يحملون جوازات سفر سعودية.

Bassam AL - Mujamami
par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

ﺍﻟﺤﺎﻟﺎﺕ ﺍﻟﺄﺭﺑﻊ لاحتساب العمالة الوافدة كعمالة سعودية ﺿﻤﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﻂﺎﻗﺎﺕ ﻫﻲ :

 

ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺄﻭﻟﻰ : الوافد الخاص من (أبناء وبنات وأزواج المواطنات السعوديات) .

 

ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ : العمالة الوافدة الخليجية وهي التي تحمل جنسية إحدى دول مجلس التعاون الخليجي وتقيم في المملكة.

 

الحالة ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ : حاملو بطاقة الخمس سنوات وهم الذين لا يملكون هوية وطنية ولكن يحملون بطاقة الخمس سنوات.

 

الحالة الرابعة : هي حاملو الجواز السعودي وهم الذين لا يملكون هوية وطنية من أبناء قبائل الربع الخالي وأبناء القبائل النازحة ولكن يحملون جوازات سفر سعودية.

 

 

انني غير موجود بالسعودية ولكن اتمنى ان يحصل كل شخص على نصيبه بشكل عادل

FITAH MOHAMED
par FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

1- الوافد من ابناء وبنات وازواج المواطنات السعوديات 

 

2- العمالة الخليجية الوافدة 

 

3- حاملوا بطاقات الخمس سنوات 

 

4- حاملي الجواز السعودي 

 

^_^

Vinod Jetley
par Vinod Jetley , Assistant General Manager , State Bank of India

العمال المهاجرين في المجتمع الحديث يزعم أن المملكة العربية السعودية أصبحت لا تزال تعاني الأشكال المتطرفة من الاستغلال في العمل التي ترتفع أحيانا إلى ظروف تشبه العبودية . و تعقدت حياتهم مزيدا من الجنسين عميقة الجذور ، والدينية ، والتمييز العنصري . وهذا يوفر الأساس ل سياسة تضر العامة والأنظمة الحكومية ، والممارسات المشينة من أرباب العمل بالقطاع الخاص ، والإجراءات القانونية الجائرة التي تحقق الأحكام القضائية عقوبة الإعدام .

سويد العنزي
par سويد العنزي , مشرف عمليات موارد بشرية , واحد من الشركات الكبرى في مجال الاستثمار

1 - القبائل النازحة

2 - زوج المواطنة السعودية

3 - ابن مواطنة سعودية

4 - الوافد الخليجي

منير المنير
par منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم

انا لست سعودي واتمنى ان اعمل في السعودية 

Hussain Bo Qassmi
par Hussain Bo Qassmi , Human Resources Operations Specialist , salem balhamer plastic factory

1- الوافد الخاص مثل : ابناء وبنات وازواج الموطنين السعودين من اباء او امهات  

 

2- العمالة الخليجية الوافدة : القادمين من دول الخليج للعمل في السعودية

 

3- حاملي الجواز السعودي : كالقبائل النازحة 

 

4- حاملوا بطاقات الخمس سنوات 

 

لم تكن لدي أدنى فكرة 

و مع إجابات الزملاء تم التوضيح شكرا للدعوة و للسؤال 

هاشم مساوى
par هاشم مساوى , مدير قسم الادارة , موظف حكومي

اجابة الأخ بسام وافية وكافية

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

شكرا علی الدعوة ولكننی غير ملم بأحوال العمل السعودی

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?