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A formal, systematic appraisal of the qualitative and quantitative aspects of an employee's performance is called:

 a. performance evaluation.

 b. performance appraisal.

 c. performance analysis.

 d. orientation.  

Project Management Business Development Management
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Question ajoutée par Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company
Date de publication: 2015/04/22
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khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

a- performance evaluation is the right answer000

Mohammed Shahid Ullah
par Mohammed Shahid Ullah , Executive Director (Finance) , Coal Power Generation Company Bangladesh Limited

A formal, systematic appraisal of the qualitative and quantitative aspects of an employee's performance is called performance appraisal.

Bello Abubakar
par Bello Abubakar , Cinema 4D Render/Sketch UP, AutoCAD, ArchiCAD and Revit Specialist , Federal Housing Authority

A.....................................

Nasir Hussain
par Nasir Hussain , Sales And Marketing Manager , Pakistan Pharmaceutical Products Pvt. Ltd.

.

.

a. performance evaluation. .........................

.

.

.

Mohammed Fathe Shaheem
par Mohammed Fathe Shaheem , Operation Executive , Arabian Construction Company

B.............................................. 

Khaled Anwar
par Khaled Anwar , Senior Sales Engineer , "Automotive company''

The answer is : Option ( A ) 

Emad Mohammed said abdalla
par Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

>>>>>>>>>>>>>>  a. performance evaluation.  >>>>>>>>>>>>>>>>>

Ahmed Hassan Ahmed Mohamed
par Ahmed Hassan Ahmed Mohamed , Logistics Executive , مؤسسة ثابت سفر عبدالله الشهراني

a>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Wasi Rahman Sheikh
par Wasi Rahman Sheikh , WAREHOUSE SUPERVISOR , AL MUTLAQ FURNITURE MFG

ANSWER OPTION a) <<<<<<<<<<<<<<<<<<

Abdou warshan
par Abdou warshan , • مدير إدارة المخازن والنقل , شركة تمكين الدولية للأجهزة المنزلية

a. performance evaluation.

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