في حالة لم يلتزم صاحب العمل ببنود عقد العمل هل يطالب العامل بالتعويض؟

اكيد اي خلل ببنود العقد علي المتضرر اللجوء الي القضاء والقاعدة العامة ...العقد شريعة المتعاقدين ...بشرط الا يخالف ذلك قانون العمل ....ومن حق العامل اذا اخل صاحب العمل ان يلجاء الي مكتب العمل ثم الي المحكمة للحصول علي التعويض المناسب

شكرا لدعوتي للاجابة ..

اولا القانون ينص علي ان العقد شر يعة المتعاقدين ولا يجوز نقضه او تعديله الا بموافقة اطرافه علي ذلك ، ثانيا ينص القانون ايضا علي ان كل خطا سبب ضررا للغير يلتزم من ارتكبه بالتعويض

ثالثا من الطبيعي ان عقد العمل يحدد واجبات وحقوق كل طرف من اطراف العقد فيحدد حقوق صاحب العمل والتزاماته وكذلك بالنسبة للعامل ، وكل من يخل بالتزاماته المنصوص عليها في العقد يلتزم بتعويض الطرف الاخر تطبيقا لقواعد المسئولية العقدية ..

وعليه فانه يحق للعامل اللجوء للقضاء لاجبار صاحب العمل علي الالتزام ببنود العقد وكذلك لالزامه بتعويض العامل