باعتبارك مدير هل يمكن ان تقبل أن توظف شخص حاصل على مؤهل فى مجال الوظيفة و لكن لم يعمل فى مجال تخصصه بسبب الوساطة و عمل فى مجال مختلف؟و هل يمكن تدريبه؟

نعم يمكن أن أقبل توظف شخص حاصل على مؤهل فى مجال الوظيفة و لكن لم يعمل فى مجال تخصصه بسب

الواساطة و عمل في مجال مختلف . نعم يمكن تدريبه 

نعم ان لم تفسد البطالة أخلاقه.

نعم

الرجل المناسب فى المكان المناسب من يعمل فى تخصصه افضل للمنشاه من الذى يعمل فى غير تخصصه وممكن تدريب المتخصص يصبح اكثر علما ودرايه واالمام فى مجال العمل من غيره

نعم يمكن تدريبه واضافتها الى خبراته

نعم يجب توظيفة والتدريب والممارسة والاخلاص والاجتهاد والاتقان في العمل وبالطموح تحقق الانجازات

اكيد طبعا لان بيكون عنده افكار احسن من اللى اخدها واسطه لانه ناجح اكيد بالواسطه

نعم يمكن ذلك ولكن يختلف ذلك وفق طبيعة الوظيفة المرادة والدور المنوط به هل هو دور اشرافي وتخطيطي وتنفيذي حينها يتطلب شخص لديه القدرة والعلم والخبرة ام مساند يستطيع المدير المؤهل تدريبه وتطويره

لا يوجد شخص لا يمكن تدريبه براي