Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
Register now or log in to join your professional community.
اعطاءه معلومات غير كامله وغير واضحه مما يجعل المدير الرجوع الي الموظف من اجل الحصول علي المعلومات الكامله من صاحب الشان نفسه
والله لو بتعامل الله عز وجل فلا خوف ما دام لا يوجد أي مشكلة وفي حالة وجود أي مشكلة قد تسببت بها قادر ان أعترف بها امام صاحب العمل مع العلم أن العمل لا يتم ألا بعد دراسة جيدة فبإذن الله لم يحدث شىء
وبالنسبة للزميل إذا كلف من صاحب العمل بهذا فهو من طبيعة العمل للموظف أو الزميل ولكن في كل الأحوال فإنه لا يقدر علي تحميل المسئولية
سأبلغ الإدارة بشكل سري بأن هذا الزميل يحاول معرفة أسرار عملي فإن أعطوني الضوء الأخضر في معرفة أسرار عملي فلا بأس ورغم ذلك سوف أحاول أخفاء عملي بقدر المستطاع لأن رسول الله محمد صلى الله عليه وسلم قال( أستعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان ) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم
بغض النظر عن قرابته من صاحب العمل فإن العلم يجب ان يكون متاح للجميع و يجب ان يكون المهندس منفتحا على الجميع اذا كان واثقاً بنفسه و بالتالي لا يوجد اسرار يحتفظ بها و اذا كان هذا التدخل مزعج فعلاً فيمكن تشتتيته بامور فارغة بعيد عن صلب العمل