Trending Disciplinary Actions Discussions

"What specific outcomes are our clients looking to achieve, and how can we best support them in reaching those goals?‎

Answers:

237

Followers:

237

Views:

1803

Vote Count:

8

؟=Can you solve this math question : 5+5×5-5+5?‎

Answers:

257

Followers:

31

Views:

779

Vote Count:

19

Clearly understand the specific behaviors or actions causing the negative stir.?‎

Clearly understand the specific behaviors or actions causing the negative stir.‎

Answers:

0

Followers:

0

Views:

2

Vote Count:

0

? What is the differenc between Elastic Body and Plastic Body‎

Answers:

4

Followers:

5

Views:

172

Vote Count:

0

Teaching philosophy in build good relationships with your students based on respect and trust.?Is that enough‎

عندالقيام بعملى كمدرس أول شى أفكر فيه هو التركيز على الطلاب لأنهم أساس العملية التعليمية وبدونهم لما وجدت فى الأساس هذه المؤسسة التعليمية .‎ ... See More

Answers:

5

Followers:

1

Views:

152

Vote Count:

0

When your answer Upvoted as a useful you got ten points but when your question Upvoted as a useful you only got two points,why don't have same points?‎

For me,I think asking question is more difficult than answering question in Bayt.com‎

Answers:

7

Followers:

2

Views:

21

Vote Count:

1

من معايير قياس حجم المنشأة "عدد الموظفين" ما أثر ذلك على مقدار راتب مدير الموارد البشرية بمعنى هل يتأثر مقدار الراتب زيادة أو نقصان بعدد الموظفين ؟‎

هل يتساوى راتب مدير الموارد البشرية في شركة عدد موظفيها250 موظف مع راتب نظيره في شركة عدد موظفيها500 موظف . و لماذا؟ وهل مقدار الراتب يتأثر بنطاق الإشراف و عدد المرؤوسين ‎ ... See More

Answers:

24

Followers:

54

Views:

2288

Vote Count:

35

شكوى سيدة عاملة : مديري المتعسف رفض إجازة الحمل ، فهل هذا الإجراء نظامي ؟ تابع قراءة التفاصيل أدناه‎

* أنا سيدة متزوجة وأعمل منذ أربع سنوات بإحدى الشركات الكبيرة التي تمارس نشاط عمل التصميمات والديكورات، ومدير هذه الشركة حازم ويحاسبنا على الدوام بالثانية ودون تسامح، وأنا‎ ... See More

Answers:

17

Followers:

46

Views:

1155

Vote Count:

33

ماهي الإعتبارات التي لا بد من أخذها بالحسبان عند تحديد نطاق الإشراف ؟‎

لا أحد يستطيع أن ينكر أن نطاق الإشراف له تأثير على الهيكل التنظيمي للمنشأة ويحدد المستويات الإدارية فيه لذلك كلما اتسع نطاق الإشراف أدى إلى تقلص المستويات الإدارية وكلما ‎ ... See More

Answers:

8

Followers:

37

Views:

2608

Vote Count:

32

ما رأيك في قرار فصل هذا الموظف . تابع التفاصيل :‎

موظف كان يعمل في إحدى الشركات الأجنبية الكبرى بوظيفة رئيس قسم وكان مواظباً ومجداً في عمله وفي أحد الأيام أصيب ابنه بإصابة بالغة في عينه وتم إسعافه بالمركز الصحي القريب ثم‎ ... See More

Answers:

23

Followers:

51

Views:

1795

Vote Count:

32