ما هي الطريقة الصحيحة لكتابة قائمة المعرّفين في السيرة الذاتية؟ وهل من الواجب إضافتها؟

الطريقة الصحيحة لكتابة قائمة المعرفين في السيرة الذاتية إخبارهم عن إضافتهم في السيرة الذاتية كمعرفين وإخبارهم عن القطاع التي سيتقدم إلية , قد يكون من الواجب إضافتها في بعض المؤسسات او الشركات التي تطلب إضافتها ولكل قطاع له أسبابه في طلبه لإضافة معرفيين 

المعرفون يكونون في بعض الاحيان مهمين خصوصا في المراكز القيادة فيتم معرفة ما اذا كان الشخص على علاقة جيدة مع الشركة لقديمةة وما عي اسباب تركه للعمل 

ولكن من خلال الخبرة القليلة في هذا المجال 

يتم عادة التعامل مع هذا الشي في الوطن العربي بطريقة خاطئة فيتم اما الرد بشكل سلبي لاسباب شخصية وبعيدة كل البعد عن المهنية 

او يتم الاجابة بانه من الناس الفعالين وعادة يناقضض لسبب من ترك العمل 

بمعني انه ترك لبحث عن فرصة مرضية 

ف لو كان عندة رضا وظيفي لما قد يترك العمل 

ان المعرفون مهميين جدا برايي ولكن في الوطن العربي للاسف ليس الجميع من ذوي المهنية وعادة تكون المعلومات خاطئة

لكن في الدول الاجنبية يتم اخد هدا المعيار بشكل جدي زمهم وله وزنه في التوظيف 

بالمحصلة انا مع اضافة المعرفين وعادة تكون في نهاية السيرة 

شكرا 

شكرا على الدعوة

اتفق مع اجابة الزملاء

مع التحية والتقدير

تكتب في ذيل السيرة الذاتية اضافتها شئ مهم الانها تخبر الاخرين الاشخاص الذي يعملو عن الكثير وباستطاعتهم سؤالهم عنك في امور كثيرة

The correct way to write a list of identifiers in a CV

- Their names

- Their positions

- Their places of work

- Emails

- Their telephone numbers

And tell them about adding them in the CV as acquaintances

Sometimes it may have to be added in some institutions or companies that request to add them in the tail of the CV

Greetings