Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

تشخيص ألسلبيات وألأهمال ألأداري من واجب صاحب ألعمل أم ألموظف ألمختص وبمهنيه يكون أفضل لتقييم ألعمل ألأداري ؟

من واجب ألمختص تكوين ملف مهني يومي لمتابعة ألأعمال وألأنجاز ألفعلي ألمتحقق وتقديمه لأرباب ألعمل من أجل ألأرتقاء وألتقدم بعمل ألمهنه وألتفوق وألتميز يعتبر من أهم أنجازات ألشركه ألمختصه أو ألمؤسسه ألتعليميه لكي يتم ألحصول على نتائج علميه مهمه للتقدم ألعلمي ألمطلوب

user-image
Question added by SAEED JABER MOHAMED
Date Posted: 2014/07/22
Waqayan Al Waqayan
by Waqayan Al Waqayan , Secretary of Sharia Supervisory Board (SSB) , Ahli United Bank (AUB)

يجب ليقوم المدير بتقييم عمل الموظف أن يضع الموظف بموافقة المدير خطته لتطوير نفسه والإدارة للسنة القادمة (الأهداف) وبموجبها يتم تقييم إنجاز هذه الأهداف من عدمه وسبب عدم الانجاز.

ويجب أن تكون المهام الوظيفية واضحة للموظف ليتم تقييم أداءه بموجب هذه المهام، وعليه يجب على الموظف بموجب هذه المهام حصر أعماله التي أنجزها خلال العام من هذه المهام ليتم تقييمه بموجبها

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.