تشخيص ألسلبيات وألأهمال ألأداري من واجب صاحب ألعمل أم ألموظف ألمختص وبمهنيه يكون أفضل لتقييم ألعمل ألأداري ؟

يجب ليقوم المدير بتقييم عمل الموظف أن يضع الموظف بموافقة المدير خطته لتطوير نفسه والإدارة للسنة القادمة (الأهداف) وبموجبها يتم تقييم إنجاز هذه الأهداف من عدمه وسبب عدم الانجاز.

ويجب أن تكون المهام الوظيفية واضحة للموظف ليتم تقييم أداءه بموجب هذه المهام، وعليه يجب على الموظف بموجب هذه المهام حصر أعماله التي أنجزها خلال العام من هذه المهام ليتم تقييمه بموجبها