كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
كيف يتم ارجاع الاموال المسددة على من يكون الحكم على المدير ام المكلف بالمتابعة على المنسق تقع كل المشاكل ... الإطلاع على المزيد
شكرا لدعوتك لايوجد معايير تقنية للتقييم فمن يقيم هو الموظف وليس الالة ( الماكنة) وبالتالي فأنه يقيم على اساس الاتي - الانجاز - بلوغ الهدف - العلاقة مع الموظفين - الا ... الإطلاع على المزيد
شكرا علي الدعوة ألية تقييم فرق العمل هي كمية الاعمال التي تم انجازها بشكل صحيح ، ومن وجهة نظري ليس هناك مدة بين التقييمات حيث انها مرتبطه بانتهاء العمل ومن ثم التقييم ... الإطلاع على المزيد
هناك مجموعتان من الطرق التى يمكن من خلالها تقييم العاملين كالاتى: المجموعة الأولى: الانظمة التقويمية التى تعتمد على الاحكام او التقديرات الحكمية ويتم استخدام احدى الطرق ا ... الإطلاع على المزيد