تحية واحترام وبعد ... استاذي هي كفكرة غاية في الروعة ولكن يجب أن يكون هناك ضوابط بحيث لا يستغل هذا الامر بصورة خاطئة , كما من المهم أن يتم ذلك من خلال المستشار القانوني ل ... الإطلاع على المزيد
للامر أجابتين اولا خطوة جيدة للموظف الكفء والمتميز بان يكون سربك ويزيد من الروح التنافسية بين الموظفين والامر الثاني امر سئ لان الموظف بعد ما يصبح شريك يتكاسل في العمل او ... الإطلاع على المزيد
السلام عليكم يقلل من اهمية الشركة بنظر الموظفين
من حيث المبدا ...فكرة رائعة ولكن هذة الفكرة بالنسبة لصاحب راس المال غير مقبوله انت موظف عندي باجر انت تشاركني في رزقتي انا وعيالي ...ده بالنسبة لصاحب راس المال العامل ام ... الإطلاع على المزيد
شكرا على الدعوه الفاضله بوجه نضري هناك شي ايجابي وسلبي فالايجابي يكون الشريك كالمالك سوف يحافض ويجتهد بكل شي بالشركه كذالك حين تكون شريك سوف تحص ... الإطلاع على المزيد
أؤيد ذلك فهو نوع من التحفيز للموظف لاظهار كل ما لديه من افكار و اقتراحات تحقق اهداف المنشأه شريطة ان تكون الشراكة حسيه وليست لفظيه اي هناك اذن تسمع وتشجع ... الإطلاع على المزيد
الفكرة جدا ممتازة ولكن لها سيئة وهي إذا إستغل الشخص هذه التسمية لمصلحة به ...وبنفس الوقت لايمكن أن نطلقها على شخص ...يجب أن يكزن الشخص ممارس في المهنة وفي الشركة ومخلص تم ... الإطلاع على المزيد
ينفع فى بعض الشركات مما يعطى بعض الثقة لدى الشركة بان الموظف الشريك يشعر باحساس انه جزء هام من الشركة وكانه عملة الخاص وبالتالى يساعد فى تطويرة والحفاظ علية ... الإطلاع على المزيد
شكرا على الدعوة الكريمة....للأسف لم أطلع على تجربة كهذه..وليس بمقدوري الأجابة عليها...