في تفكيري البحث عن الحلول المناسبة لها ثم بعد ذلك البحث في سبب أما بالمصدر أو بالتعاون التام مع كل شيء آخر فما هو الامر بالمعروف والنهى عن المنكر ... الإطلاع على المزيد
مدير القسم لأيستطيع احد ان يناقشه في تقصيره وقراراته المتعسفة لأن ذلك يهدد وظيفة كل من يعترض قراره ... الإطلاع على المزيد
*- عدم الرضى عن المقابل المدي *- عدم وجود فرص للتطور الوظيفي *- عدم تقدير مجهوداته *- قلة الثقةاو انعدمها *- المشاكل الادارية *- عد وضوح السياسات الداخلية *- عدم ا ... الإطلاع على المزيد
هذه المشكلة يعاني منها قطاع الأعمال بسبب غياب برامج التدريب والتأهيل التي يمكنها أن تدفع بالشباب نحو الأفضل عدم وجود زيادات سنوية واضحة للرواتب مربوطة بالأداء وكذلك ساعات ... الإطلاع على المزيد
عدم جود مقومات الرضا الوظيفى من الاجور العادلة والمرضية والتعامل الاخلاقى الانسانى الراقى وتهيئة بيئة ومناخ العمل وتشجيع التطويروالترقى والابتكار وتوفر العدالة و التقييم ... الإطلاع على المزيد
التالي: 1- أن تكون الوظيفة غير ملائمة لقدرات الموظف. 2- الشركة غير ملبية لرغبات الموظف 3- الراتب لا يلبي إحتياجات والتزامات الموظف. 4- نظام الحوافز والعمولات (بالنسبة لط ... الإطلاع على المزيد
عدم فهم المدير للفريق الذي يعمل معه فيقوم بتفسير سلوك الموظف على أنه تمرد في بعض الأحيان مما يجعل المدير ياخذ خطوة سلبية مع هذا الموظف فقدان الموظف للخبرة في بعض الأحيان ... الإطلاع على المزيد
Hey there, buddy! I wanted to let you know that there are numerous excellent programs to consider. Check out the top-rated ones that are highly recommended. I won't ... الإطلاع على المزيد